Partnerschaftlich zur Besetzung

Unser Team besteht größtenteils aus Kolleginnen und Kollegen mit langjähriger Erfahrung in der Personalberatung. Wir kennen unsere Kandidaten, deren Qualifikationen, Ziele und Vorstellungen. Interviews führen wir offen und neugierig und bekommen so ungefilterte Antworten zu Fachkenntnissen, Lebenssituation und Wechselmotivation. Wir fragen nach und lernen kontinuierlich hinzu, denn niemand kann Berufsbilder besser vermitteln als Praktiker. Mit der selben Neugierde freuen wir uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen. Unternehmensphilosophie, Mindset, Prozesse und konkrete Aufgaben aber auch die geplante Entwicklung - je mehr wir wissen, desto zielgerichteter können wir für Sie agieren. Dieser permanente Austausch von Wissen ist unsere Expertise.

Personalberatung / Headhunting

● Rechtssicherheit bei der Direktansprache
● Anonymität und Loyalität garantiert
● Wecken der Wechselbereitschaft echter Top-Kandidaten
● Vergütung nach „Drittelregelung“in der Personalberatung

Personalvermittlung

● Effiziente und schnelle  Besetzung
● Professionelle Vorauswahl der Kandidaten
● Ressourcenschonend für Sie
● Flexible Vertragsgestaltung
● Erfolgsorientierte Provision

Arbeitnehmerüberlassung

● Qualifizierte Fachkräfte für den temporären oder langfristigen Einsatz
● Rechtssicherheit durch Tarifvertrag BAP
● Flexible Vertragslaufzeiten im Rahmen des AÜG
● Individuelle Vereinbarung der Stundensätze

Unser strukturierter Prozess für Ihre Stellenbesetzung

Auftrag

  • Gemeinsame Bedarfsermittlung
  • Definition der passenden Strategien zur Stellenbestzung
  • Erteilung des Personalsuchauftrags durch Sie
  • Besprechung der Projektparameter und AGB

Strategie

  • Personalvermittlung
  • Personalberatung / Headhunting
  • Arbeitnehmerüberlassung

Briefing

  • Detailbesprechung der zu besetzenden Position - Hardfacts, Softskills, Abteilungsstruktur
  • Definition des idealen Kandidaten
  • Arbeitsvertragsparameter - Gehalt, Arbeitszeit, Sozialleistungen, Urlaub, Benefits

Suche

  • Start des Recruitingprozesses in den für die Position relevanten Kanälen
  • SEO-optimierte Veröffentlichung der Stelle auf der Schega & Nagel-Homepage, Verlinkung in Social Media und anderen Portalen
  • Identifikation von Kandidaten für die Direktansprache
  • Screening von Bewerbungen Kontakten in der Direktansprache
  • Auswahl geeigneter Kandidaten
  • Erste Einschätzung an Sie

Interviews

  • Ausführliche Interviews mit entsprechend qualifizierten Kandidaten
  • Positionsbezogene Stärken- und Schwächenanalyse
  • Erörterung der positionsspezifischen Parameter
  • Erstellung aussagekräftiger Kandidatenpräsentationen

Präsentation

  • Rechtssichere Übermittlung der Kandidatenpräsentationen aus dem Bewerbermanagement
  • Detailabstimmung zu den Kandidaten
  • Terminmanagement für Interviews
  • Nach Absprache Begleitung des Kandidaten in das Vorstellungsgespräch

Projektabschluss Personalberatung / Personalvermittlung

  • Auf Wunsch:
  • - Beratung zur Gestaltung des Arbeitsvertrages
  • - Begleitung des Onboarding-Prozesses
  • - Begleitung der ersten Meilenstein-Gespräche

Start in Arbeitnehmerüberlassung

  • Abschluss des Arbeitnehmerüberlassungsvertrages für den ausgewählten Kandidaten
  • Begleitung des Onboarding-Prozess
  • Arbeitsplatzbegehung gemäß VBG-Richtlinien
  • Transparente Abrechnung
  • Regelmäßige Feedbackgespräche und darauf basierende Mitarbeitergespräche

Erfolgreich abgeschlossene Projekte

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Elektronik-Entwicklung

Prüfsystementwickler; Produktion; technischer Vertrieb

Als Weltmarktführer in der Entwicklung und Produktion von Silizium-Driftdetektoren und Spezialist für Silizium-Photomulitplier ist das Unternehmen mit seinen Stellenprofilen eine große Herausforderung für uns. Seit Jahren arbeiten wir in den unterschiedlichsten Bereichen erfolgreich zusammen und konnten so im Jahr 2019 Positionen sowohl in der Prüfsystementwicklung (Voraussetzung: Studium Elektrotechnik oder Physik; Programmierkenntnisse LabView) sowie im technischen Vertrieb (Voraussetzung: Ingenieursstudium + Erfahrung im technischen Vertrieb) als auch der Produktion (Voraussetzung: Ausbildung z.B. Zahntechniker, Goldschmied o.ä.) erfolgreich besetzen.

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Fahrradhandel

Fahrradmechatroniker / Fahrradverkäufer

Für unsere Bewerber wurde bei einem der High-End-Fahrradhändler in München das Hobby zum Beruf. Als Fahrradverkäufer (Voraussetzung: Ausbildung im Einzelhandel + leidenschaftlicher Radler) oder Fahrradmechatroniker (Voraussetzung: Ausbildung zum Mechatroniker / Feinmechaniker + leidenschaftlicher Radler) konnten wir den Kandidaten ihren Traumjob bei unserem Kunden vermitteln.

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Bau

Bauleiter Tiefbau

Für ein mittelständisches Bauunternehmen konnten wir einen Bauleiter Schwerpunkt Tiefbau gewinnen. Aufgrund des hart umkämpften Bewerbermarktes konnten wir hier in unserem Nachbarland Österreich einen Kandidaten erfolgreich gewinnen.

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Agrartechnologie

Leiter After Sales Training

Die Position „Leiter After Sales Training“ bei dem Konzern für Traktoren und Landmaschinen war ein ganz besondere Erfolgsgeschichte. Voraussetzung waren hier: ein technisches Studium, Erfahrung in der Organisation und Durchführung von weltweiten Schulungsveranstaltungen mit Trainingserfahrung im Bereich Nutzfahrzeuge, Baumaschinen, idealerweise Landmaschinen gepaart mit Führungserfahrung. Der Wunschkandidat konnte Anfang 2019 starten und führt den Bereich bis heute erfolgreich.

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Investmentbanking

Spezialist Investmentkontoführung Back- und Middleoffice

Für eine der führenden Münchener Versicherungsgruppe mit knapp 100-jähriger erfolgreicher Unternehmensgeschichte konnten wir eine Position „Spezialist Investmentkontoführung im Back- und Middleoffice besetzen. Für diese Position sind neben einer Bankausbildung spezielle Kenntnisse des Investmentbereiches erforderlich.

Über uns

Wir von Schega & Nagel sind Ihre Partner auf dem Arbeitsmarkt. Persönlich, verbindlich und individuell für Sie vor Ort und bundesweit. Wir bringen Fach- und Führungskräfte mit den besten Arbeitgebern und Positionen zusammen.

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Schega & Nagel Personalberatung GmbH
Am Tucherpark 4
80538 München
Tel. +49 89 2429280
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